Why do resumes and cover letters "by template" fail to deliver the desired results?

Если сегодня задаться целью создать «идеальное резюме», то для этого стоит лишь попасть в интернет пространство, где, казалось бы, есть все для этого необходимое – и сотни статей о том, как правильно писать резюме с подробными практическими рекомендациями, и шаблоны наиболее привлекательных и «успешных» резюме и сопроводительных писем.

Но почему-то следование всем наилучшим рекомендациям и примерам не дают 100% результата и вас не зовут на собеседования туда, куда вы стремитесь попасть больше всего. Здесь, стоит сразу оговориться, что 100% гарантия результата в таком деле как поиск работы не существует.  И нравится вам это или нет, но вас не могут и не должны «хотеть» все работодатели, которые получили ваше резюме. Успешный поиск работы,  прежде всего, поиск работы согласно вашему опыту и желаниям развиваться наряду с достойным финансовым вознаграждением.  И это абсолютно индивидуальный процесс, в котором  «шаблон», за которым в большинстве случаев сложно разглядеть вас как профессионала и личность, может сослужить плохую службу.

Впадать в крайности и делать ни на кого не похожее резюме также не стоит, потому что правила и стереотипы рынка труда никто не отменял, и такое «супер индивидуальное резюме» скорее отпугнет, чем привлечет рекрутера.

Какой же выход? Как же сделать так, чтобы проявить свои особенности и свою индивидуальность при этом не выйти за рамки общепринятых правил?

Делайте и резюме и сопроводительное письмо «с душой»!  Вы наверняка можете вспомнить ни один десяток случаев из своей жизни, когда вы делали что-то с вдохновением и  любовью и случаи, когда приходилось делать что-то через силу, потому что «надо»? Вы помните, какими разными были и процесс и результат? В поиске работы работают те же законы! Что бы получить достойный результат, в него необходимо вложить и время, и силы, и душу.

Теперь от лирики к практике и несколько советов о том, как воплотить такой подход в жизнь:

• структура резюме  и сопроводительного письма должна быть максимально приближенной к стандартной. Пример стандартной структуры резюме и сопроводительного письма вы найдете во вложении к этой статье.
• перед тем как приступить к составлению или обновлению резюме, попробуйте настроиться на этот процесс, вспомнив ваши сильные стороны и профессиональные достижения. Ваша задача «поймать волну» любви к своему профессиональному «Я» и к тому, что вы делаете, иначе в состоянии безразличия, а еще хуже уныния и безысходности, вы не сможете создать ничего, что будет привлекательным. Разве привлекателен безрадостный, унылый и отчаявшийся человек?
• старайтесь не использовать шаблонных фраз, в первую очередь, по отношению к своему профессиональному опыту, навыкам и личным качествам. Разумеется, проще «подсмотреть» у других и скопировать красивые и умные фразы в свое резюме или сопроводительное письмо. Ну а где же душа? Вам нужно потрудиться над тем, чтобы сделать это самому, написать так, как и знаете и чувствуете. И поверьте, если вы действительно уделите этому время и сделаете это с азартом и радостью, то больше не захотите копировать чужое, потому что «ваше» будем вам нравиться всегда больше.
• создавая сопроводительное письмо, в первую очередь, попробуйте сформулировать для себя, что вы хотите донести этим письмом – уникальность своего опыта для данной компании или ваше желание работать именно в этой компании и подходящий для этого опыт. И, конечно же, никакого копирования и шаблонных фраз.

Ваше творческое отношение к процессу поиска работы на всех его этапах придаст ему интерес и необходимую внутреннюю свободу, а результат, о котором вы мечтали, не заставит себя ждать.

Back to the blog